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Mannschaftstraining. So wächst Ihr Team zusammen.

Mit kluger Planung weiterkommen: Für den Erfolg einer Organisation ist entscheidend, wie gut die Zusammensetzung von Arbeitsgruppen, Projekt-Teams und Führungsgremien an die jeweilige Aufgabe angepasst ist. Je komplexer das Arbeitsfeld, desto heterogener sollte die Teamstruktur sein. So können „blinde Flecken" in der Wahrnehmung der gestellten Aufgaben vermieden werden.

Mehr Erfolg durch starke Teams: Ich begleite Sie auf der Basis des Golden Profiler of Personality^® bei der Entwicklung Ihres Teams. Finden Sie heraus, welche Bedürfnisse jeder Einzelne hat und wie Sie durch Reflexion Verständnis und Toleranz an die Stelle von Konflikten und Blockaden setzen können – und dadurch nachhaltig gewinnen! Über die Potenziale eines jeden Teammitglieds gelangen wir zum Team-Profil: Wo liegen beim Einzelnen und beim Team die Stärken, wo die Stolpersteine? – Ich zeige Ihnen, wie Sie die Stärken Ihres Teams weiterentwickeln, indem Sie auf Wertschätzung und Respekt setzen.

Konflikte konstruktiv lösen: Konflikte entstehen in jeder Gruppe, das ist normal. Und nicht immer gelingt es, diese intern zu klären. Wussten Sie, dass bei stark eskalierten Konflikten bis zu dreißig Prozent des Teampotenzials gebunden sein können? – Damit es nicht erst so weit kommt, ist die Unterstützung durch einen externen Mediator sinnvoll. Ich begleite Sie und Ihr Team bei der Bewältigung aktueller Probleme und bei der Entwicklung von Strategien, um Krisenherde im Vorfeld zu erkennen und Eskalationen zu vermeiden.